MANEJO DEL CAMBIO ORGANIZATIVO

Los desafíos comerciales actuales requieren que las organizaciones estén preparadas para los efectos del cambio. Las fusiones, adquisiciones, reducciones de personal y otras iniciativas organizativas mayores afectan a los empleados y, si no se manejan correctamente, tienen un efecto adverso en una organización. Si no se implementa correctamente, el cambio puede dejar a la gente sintiéndose resentida, sin motivación y confundida en los momentos en que la productividad y el compromiso a la organización son críticos.

Dahlem Consulting International ofrece dos seminarios que ayudarán a sus empleados a manejar exitosamente el cambio:

• Manejo de la transición organizativa - Para los gerentes responsables de implementar el cambio. Este seminario ayudará a los gerentes a adquirir las aptitudes necesarias para guiar exitosamente a su equipo durante el proceso de transición.
• Transición individual en organizaciones - Para individuos que están pasando por un cambio organizativo. Este seminario ayudará a los empleados a manejar en forma más efectiva las dificultades a las que se enfrentan durante un período de cambio.

Estos seminarios se basan en el Modelo de Transición Trifásica de William Bridges, el cual está compuesto por las siguientes fases:

• El final
• La zona neutral
• El nuevo comienzo

Los seminarios pueden conducirse en francés, español o inglés, dependiendo de las necesidades de su organización.

Todos los participantes en los seminarios recibirán una copia gratis del libro Managing Transitions de William Bridges.

Comuníquese con nosotros para obtener información adicional y sobre precios. Se ofrecen descuentos corporativos.