Karen Dahlem es la Presidenta de Dahlem Consulting International, un negocio que se asocia con la gente para manejar el cambio organizativo.  Su éxito se basa en su educación, capacitación y experiencia para evaluar la dinámica organizativa y habilitar el cambio para que ocurra en un entorno positivo.

Los negocios, tanto corporativos como los sin fines de lucro, han utilizado las destrezas de cambio y transición de Karen para ejecutar proyectos exitosos. Entre sus clientes recientes se encuentra Computer Sciences Corporation (varias unidades de negocios y proyectos que incluyen trabajos con United Technologies Corporation y Nortel Networks) y University of Louisville Hospital.   Además, ha asesorado a varios profesionales en su transición de carrera.

Clientes previos destacan su dedicación, tenacidad, liderazgo, diligencia, comunicación abierta y destrezas de coordinación como razones para recontratarla en proyectos futuros.  Además de estas destrezas, ella aporta sus destrezas en idiomas extranjeros, conocimientos y experiencia multiculturales y una Maestría en su campo.  Karen establece relaciones que funcionan. 

Antes de crear su propio negocio de consultoría, Karen pasó cinco años en Brown-Forman Corporation en Louisville, Kentucky, trabajando en el Grupo de Avance de Mercados (Advancing Markets Group), en ese momento una división nueva y empresarial responsable por desarrollar negocios en los mercados emergentes del mundo.  Se asoció como agente de cambio con colegas tanto a nivel local como global, con responsabilidades principales de organización, desarrollo y comunicación.  Brown-Forman es un empresario y productor diversificado de productos de consumo de alta calidad (vinos, licores, productos de consumo durables) con más de 7.000 empleados a nivel mundial. 

Antes de trabajar en Brown-Forman, Karen se desempeñó como Vicepresidenta de Dahlem Realty Company, Inc., un negocio familiar con tenencias de bienes raíces en la región sureste de los Estados Unidos.  Durante doce años fue responsable del manejo de más de 100.000 m² en propiedades, incluso centros comerciales y edificios de oficinas. Estos doce años le sirvieron como capacitación informal para afianzar sus destrezas y su negocio de consultoría.

Karen obtuvo un Master of Science in Organization Development (M.S.O.D.) de American University/NTL en Washington, DC.  Habla francés, español e inglés con fluidez, tiene conocimientos prácticos de portugués y destrezas sólidas de comunicaciones.  Ha vivido y trabajado en muchas regiones del mundo, incluso Europa Occidental y Oriental, América del Sur, América del Norte (incluso Canadá y México), Asia y la región norte de África.  Colabora con un consorcio de consultores de Desarrollo Organizativo cuya experiencia también se encuentra a disposición de sus clientes.